‘Hati orang rajin diberi kelimpahan.’ Amsal 13:4
Inilah kunci lain untuk berhasil dalam pekerjaan: kerja keras. 'Kerja keras akan memberi Anda imbalan yang lebih dari cukup.' Tanyakan kepada majikan mana pun dan dia akan memberi tahu Anda bahwa tantangan terbesar mereka adalah menemukan dan mempertahankan orang-orang rajin. ‘tangan orang rajin menjadikan kaya.’ (Amsal 10:4)
Rajin dan pekerja keras berarti disiplin diri, termotivasi, waspada, dapat diandalkan, dan menindaklanjuti sesuatu saat Anda memulainya. Itu tak ternilai harganya karena sangat sulit ditemukan (Amsal 12:27) Alkitab mengajarkan bahwa bos Anda bertanggung jawab untuk membayar Anda dengan upah yang layak, dan Anda bertanggung jawab untuk bekerja keras buat mereka. Kisah ini menceritakan tentang seorang pria yang pergi untuk wawancara kerja dan ditanya apakah dia bertanggung jawab. Dia menjawab, 'Ya, setiap kali ada yang tidak beres pada pekerjaan terakhir saya, bos mengatakan saya yang bertanggung jawab!'
Serius, apakah Anda ingin makmur? Lihat bahwa majikan Anda makmur! Kerja keras, bukan politik dan manipulasi, tapi jalan ke depan. ‘Tangan orang rajin memegang kekuasaan, tetapi kemalasan mengakibatkan kerja paksa.’ (Amsal 12:24) Alih-alih mencari cara untuk memperbaiki diri, karyawan yang malas mungkin mencoba mencari kesalahan bos mereka, dengan sistem yang harus mereka gunakan, dan dengan rekan kerja mereka yang lebih keras bekerja. Orang-orang ini menginginkan hak istimewa yang dapat dinikmati orang lain, tetapi mereka tidak mau bekerja untuk hak itu.
Alkitab mengatakan bahwa ‘hati orang rajin diberi kelimpahan.’ (Amsal 13:4) Mereka mendapatkan semuanya; kepuasan dari pekerjaan yang dilakukan dengan baik, rasa harga diri, reputasi integritas, kepercayaan orang lain, keamanan pekerjaan, keuntungan, promosi, dan yang paling penting, Tuhan berkata: 'Pekerja yang Bagus!'
SoulFood: Hakim 4-6, Markus 6:45-56, Maz 119:97-104, Ams 18:9
Renungan Hari Ini [The Word for Today] is authored by Bob and Debby Gass and published under licence from UCB International Copyright ©
