我劝你们要敬重……在主里领导和劝诫你们的人。（帖撒罗尼迦前书5:12）
如果你想鼓励你的牧师，那么：一、停止批评。大多数的工作人员是根据他们的工作表现每年接受评估；而牧师是每周都接受评估。谨记，如果一篇特定的讲道没有挠到你的“痒处”，很有可能其他人需要听这篇道。二、“你们要记住从前带领你们、把上帝的道传给你们的人。”（希伯来书13:7）为他们的属灵长进祷告。歌德说过：“如果你按照一个人的实况去对待他，他就会保持原状；但如果你按照他应该成为的样式去对待他，他就成为应该且可能成为的样式。”三、写张便条。尤其当你的领袖用言语或行为服侍了你，你更应该写个感谢条。口头的鼓励很好，但便条可以多次阅读。四、运用你的天分。例如，如果你擅长机械，就去检修保养牧师的车；如果你精通科技，就去帮助牧师提高电脑技术。与其说“你需要这么做”，不如以行动来帮助。询问他们哪一方面最需要你的技巧，并成为一个活跃的参与者。五、断然拒绝闲言碎语。雅各说：“如果有人……不勒住自己的舌头，……他的所谓虔诚也毫无价值。”（雅各书1:26）你要以积极的评论来抵制消极的言谈，用事实来纠正错误的信息。如果这一切都无效，那就走开！六、公开回应。对牧师来说，没有什么比看到有人回应他们的讲道和教导更受鼓励了。七、不要比较。不要期望他们像前任牧师那样，为你的牧师能以个人独特的风格服侍有需要的人而感谢上帝。
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